職場の付き合いって、なんか難しいよね。わりと苦手かも…
同僚や上司とうまく付き合うのに、注意すべきことがあれば知っておきたいわ
こんな人のための記事です。
サラリーマンなら、誰もが一度は悩む、人間関係。
いい部下、やっかいな同僚、どうでも良い上司…色々いるけど、うまく付き合わないと人生ハードモードになっちゃいますよね
もちろん私自身も
- 人間関係良好で、ラクに仕事をしている時期
- 同僚とうまく付き合えず、トラブルから転職
など色々ありました。
この記事では、それらの経験から気が付いた
この性格には、こんな対処法があるよ！
というポイントを紹介します。
こんな同僚はイヤだ！一緒に仕事したくない性格11選
仕事をして生きていく以上、避けられないのが人間関係。
これがどれくらいうまくいくかで生活の満足度、人生の快適度は、かなり変わってくると思います。
人付き合いをうまくやって、デメリットを避けていきましょう♪
１：ムチャぶりをする、理不尽な上司
出世をしたり、偉くなると人は理不尽になっていきます。
お金や権力を手に入れると
- 思い通りになることが増える
- 人の意見を聞かなくなる
- 相手のことを考えなくなる
こうなるのは、データで明確に示されているのです。
今はどんなに権力があろうとも、部下から慕われない上司はいずれ堕落していきます。
あなたも理不尽なことをしてないか、人の気持ちを考えられるか。心理テストで確かめよう！
２：仕事を覚えない人
段取りも悪く、作業効率も悪い、おまけに誤字脱字。
それなのに本人は自信満々「その仕事やりましょうか？」って、あなたにお願いできないから困ってるんだけど…。
仕事を覚えない人は
- 自分を過大評価する
- 理解できていると思ってる
- 変にポジティブで落ち込まない
自分が仕事を覚えられないことに、気付いていない。
では、一体どうしたらいいのでしょう？
- たくさんの人に正当な評価をしてもらう
- 新人に仕事を説明させる
など。
自分の能力の低さに気付いてもらうことが大切です。
たまには褒めて、うまくコントロールしていきましょう♪
３：逆ギレする同僚
他人のせいばかりにして、仕事もせずに文句ばかり言ってくる。
どんなに忙しくても空気を読まず「できません」と言い切るのだから、たまったものじゃありません。
向上心がない？責任を持ちたくない？一体何を考えているのでしょう。
逆ギレする人は
- プライドが高い
- 失敗したくない
- 心配されたい
と思っています。
対処法は
- マニュアルを説明する
- メモを取らせる
- ほめ殺し
など。
「この人を上手に操縦できるのはオレだけだな」と思ってもらえたら、大勝利ｗ
４：新人を攻撃するお局様
自分よりも若い、高学歴というだけで攻撃してくるお局様。
明確な理由がないからどこを改善すれば良いかわからないし、社歴が長いから上の人にも顔が利く。
こんな自分勝手なお局様は
- とにかくケチをつけたがる
- 自分と違う意見が許せない
- 自分の価値を守りたい
と思っています。
対処法は
- 相手の行動パターンを把握する
- 徹底的に避ける
この２つが有効でした。
病気になるまでガンバってはいけません！
５：同性に嫉妬する同僚
同期入社、同じ部署。
仲よくやっていこうと思ってたのに、もしかして嫉妬されている？
最近ではあることないこと、噂まで流されて…。
嫉妬する人は
- 思い込みが激しい
- 自分のほうが優秀なのに
- 私は悪くない
という心理があります。
私の場合は
- 断言しない
- 身近な人の話題を避ける
- 自虐で乗り切る
で対処しました。
「ムカつく同僚」と同じ目線に立つのは止めましょう！
６：悪口ばかりの人
隣の席のおばさんは、口を開けば悪口ばかり。
一緒に言うのも嫌だけど、無視してターゲットにもなりたくない。
悪口ばかり言う人は
- 自分をアピール
- 冗談で場を盛り上げたい
- ストレス発散
したくてたまりません。
日常的に悪口を言う人の対処法は
- うわの空で話を聞く
- 悪口をポジティブにする
ことです。
ヒイキも悪口も、聞いていて気持ちの良いものではありませんよ
７：仕事ができない、無能な上司
ピーターの法則によると
「人は能力の限界まで出世し、限界のポジションまでいくと無能になる」
これをを理解すると、存在する上司は全て無能。
無能で当たり前！と思えるようになるはずです。
そんな上司とうまく付き合う方法は
- クローズドクエスチョンで「答えを誘導」
- おだてて「仕事をさせない」
- 相手の得意なことを「相談する」
のがよいでしょう。
上司が無能、と呆れているあなたも、明日は我が身かもしれません。
いくら面倒でも、嫌いでも、上司は上司。コミュニケーション機会を減らしていくと、あとでとんでもない目にあいますよ～
８：やたら突っかかってくる人
原因はわからないけれど、気が付いたら特定の人に目の敵にされていた。
勝手にライバル視されて攻撃されるようになった。
自分は強い、と突っかかってくる人こそ本当は心が弱いんです。
- 弱いヤツほど良く吠える
- 悲劇のヒロイン症候群
そんなめんどうな人と、どう付き合えばいいのでしょう？
私が「突っかかる女」を黙らせた実話を紹介。
誰だってトラブルは避けたいもの。同僚との関係は職場の人間関係のベースになります
９：なんでも仕切りたがる人
でしゃばり、目立ちたがり。
パートのくせに、自己主張が強くて主導権を握るから迷惑以外のなんでもない。
やめさせる方法は
- 仕事を信用させて諦めさせる
- おだてて仕事させる
- 迷惑だと突き放す
のが効果的です。
なぜ「でしゃばり」になったのか、どうやって仕切り屋から抜け出したのか。
仕切り屋目線の体験談。
仕切り屋とリーダーの違いがわからなければ、人間関係はうまくいきません！
10：男性に媚びる女
何をしに会社に来ているのか…。男性に媚びてばかりの女子。
あなたは結婚相手を見つけに会社に来てるの？
明かに男性にだけ態度がちがうのに、男は全く気付かない、それどころか上司もその子に味方する始末。
ムカつくけれど、イジメもできない。
媚びる女子との正しい付き合い方は
- 生温かく見守る
- 他人のことは極力話さない
- 手柄を譲る
- 対抗心を抱かせない
などがオススメです。
面倒な女子には、スルースキルを身に着けて生温かくみまもりましょう♪
11：気が合わない、なぜかイライラする人
悪い人ではないけれど、話すとなんだかイライラする。
顔も見たくないけれど、仕事だから避けられない。
そんな人とどう付き合えばいいの？仕事上仲良くする方法は？
特定の人だけにイライラする原因は
- 価値観の違い
- 喜怒哀楽がズレている
- 自分と似ている
- 羨ましい
などでしょう。
イライラする人との対処法は
- 自分の正しさを押し付けない
- 距離をおく
- 会話は簡単・簡潔にする
「自分とは考えが合わない相手」と割り切ることが大切です。
苦手な人に当たったときほど、うまくやるのも仕事の一つと割り切って、なんとかイイ感じに落ち着けましょう
こんな同僚はイヤだ！やっぱり一緒に仕事したくない人へ
色々試してみたけれど、人間関係の修復は難しい…。
こんなときのおすすめは、転職活動です。
転職は、してもしなくてもかまいません！大切なのは、転職活動をしておくことです
ムカつく同僚に、ムカつく対応をされたとき「私はずっとここで働かなければ」と思っていると、ストレスを感じやすくなります。
転職活動をしておくことで
- 世の中にはいろんな会社があって、いろんな人間がいる
- イザとなったら転職しちゃえ！
と思えるようになります。
これは、行動してみなければわからない感覚だと思います。
話をきいて頭で理解するのと、実際に転職活動をして肌で感じ取るのとでは、大きな違いがあります
まずは、給与相場を知るためミイダスに無料登録してみるのがオススメです。
20問くらいの質問に答えると、あなたの市場価値は〇万円と教えてくれるサービスです。もちろん、ここから転職先を探すこともできますよ。
相場と比べて今の給料が良ければ転職しない決断もアリ！
どちらの道を選ぶにしても今の職場に限界を感じた時、逃げ道があるのとないのでは精神的に大きく変わってきますよね。
ミイダスなら登録さえ済ませておけば、企業からオファーがくることもあるので自分から動く必要もありません。
全員に転職をすすめるわけではないですが、職場に限界を感じた時の保険は絶対に必要。いざという時の逃げ道を、作って損することはありません。
無料なので「転職予定は無いけど単純に自分の市場価値に興味ある～」という方も楽しめますよ。
ぜひ一度、お試しください！人間関係の良い職場に出会うだけで、人生変わること間違いなし！
ではまたっ！
※関連記事です
